招聘困難背后的矛盾激化

　　工廠招聘人員說:工人的工資要求很高，但市場整體價格滯后，客戶給的價格太低，衣服客戶給10元加工費，工人的工資支付6元，所有制服廠招聘的工人都管理飲食，每年房租上漲，房租水電支付，我們真的賺不到錢。

　　應聘的員工說:有些上司用高薪進入工廠，旺季工作確實能賺到1萬日元以上，但到了淡季就被炒魷魚了。而且，很多制衣廠的利潤越來越差，7~8千的工資一年一次也沒有，工資一般是2000-4000元。此外，所有基本員工都沒有保證，即使他們加班吐血，老板也可以把它弄干凈。

　　制服廠的難點:

　　1、近年來，各項成本不斷上升，尤其是人工成本，每年增長10%以上，給企業帶來巨大的生存壓力。作為勞動密集型產業，對人工費非常敏感。

　　2、許多服裝企業基本上是以前接到的訂單正好支付工人工資的零利潤。有些訂單還沒有收到養工的錢，一年中只有2~3個月的季節正常生產和利益。

　　工人的困難:

　　1、在廣州生活成本越來越高，現在單間租1200元。

　　2、在工廠工作，計價單價從幾美分到幾美分，最多一美元以上，但一美元的價格不是衣服難，而是半年內有一批商品。

　　3、如果想拿到月薪7~8千的工資，每天的工作時間必須是15小時左右。手很快，有時看到后面扔到后面的山有多大，絕對會嚇到你。數量可怕是小事，頸椎有問題和臀部腐爛是所有人的問題。

　　年輕人不愿意制作服裝。?

　　1.制作衣服是一個復雜無聊的過程。經常跑制服廠的人，經?？吹介T口放的幾十卷布躺著，熬夜做了一夜衣服的工人睡著了。很多熱工日夜不休的熱衣服，右臂明顯長期生病。工作環境的喧囂和工作內容的無聊，新一代的年輕人大部分都不能接受。即使是工資高的行業。

　　2、不是90后不能干，現在外面的就業機會很多，選擇也很多。工廠月收入超過萬人，但環境差，熱氣不通，加班多，比身體重要。寧可每月數千人，也要保護生命。而且現在的工廠路線太多，不能怪年輕人討厭。既然想留住人，就必須有實行動作和福利。

　　3、現在從事制衣行業的核心工人都是中年人，他們掌握行業的技術和人脈。服裝這一傳統式的手工制作行業在國內呈現衰退的趨勢，盡管衣食住行是人們生活的必需品，而且制衣行業永遠有市場，但制衣行業的生產方式將迎來轉型，升級后的制衣行業只能為年青人出示新的作用。